FM: Dienstleister lehnen Ausschreibungen ab

Immer mehr Facility-Service-Anbieter entscheiden sich gegen die Teilnahme an Ausschreibungen bestimmter Auftraggeber. Rund drei Viertel der Teilnehmer (72 %) an der jährlich erscheinenden Lünendonk-Studie „Facility-Service-Unternehmen in Deutschland“ beabsichtigen inzwischen nicht mehr, einzelne Auftraggeber oder Branchen als Kunden gewinnen zu wollen. mehr…

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Personalbarometer Einkauf 2015

9. Juli 2015 · Personal, Unternehmen ·  

Ein geringes Angebot an Fach- und Führungskräften auf dem Arbeitsmarkt, deutlich veränderte Aufgabenprofile von Mitarbeitern und ein anhaltend negatives Image auch im eigenen Unternehmen sind die drei größten Herausforderungen des Einkaufs deutscher Unternehmen. Das ist das Ergebnis des Personalbarometers 2015 des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) und der auf Personal- und Change-Management spezialisierten Unternehmensberatung Penning Consulting. mehr…

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Value-Management – der Einkauf im Wandel

21. Januar 2014 · Beschaffungsprozess, Märkte, Unternehmen ·  

Die Bedeutung des Einkaufs ist im Wandel, globale Veränderungen implizieren neue Herausforderungen in den Supply Chains und in der Einkaufsorganisation. Doch welches sind aus Sicht der Verantwortlichen aus Einkauf & Logistik die größten Herausforderung-en? Wo besteht in den Einkaufsorganisationen akuter Handlungsbedarf? Was bedeutet die neue Rolle des Einkaufs für die Erfolgsmessung? Dazu hat Lischke Consulting eine Kurz-Umfrage durchgeführt. mehr…

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Freiberufler werden für Unternehmen wichtiger

5. August 2013 · IT&TK, Märkte, Unternehmen ·  

Unternehmen wollen häufiger als bisher Freiberufler einsetzen. Rund jeder dritte Personal-verantwortliche (30 Prozent) gibt an, dass das eigene Unternehmen häufiger Freiberufler einsetzen wird. Nur 18 Prozent rechnen mit einer geringeren Bedeutung von Freelancern. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbandes BITKOM. mehr…

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Kampf um die Talente

16. Mai 2008 · Länder, Märkte ·  

Der bestehende Fachkräftemangel in Deutschland droht sich aufgrund der demografischen Entwicklung weiter zu verschärfen. So werden bis zum Jahr 2010 jährlich etwa 37.000, nach 2015 sogar 43.000 Ingenieure altersbedingt aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Pro Jahr schließen aber nur etwa 40.000 junge Leute ihre  ingenieurwissenschaftlichen Studien-gänge ab – diese decken somit gerade einmal den Ersatzbedarf der Unternehmen. Internationale Daten der OECD bestätigen das Problem. mehr…

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