Durch den steigenden Kostendruck ändern sich die Anforderungen an den Einkauf. Stand früher die operative Bestellabwicklung im Mittelpunkt, wächst die Bedeutung der strate-gischen Aufgaben. Kosteneinsparungen, Versorgungssicherheit und die Verbesserung der Prozesse haben eine deutlich höhere Bedeutung als vor der Wirtschaftskrise. Gleichzeitig haben die Einkaufsabteilungen durch die anziehende Konjunktur wieder deutlich mehr zu tun. Dadurch wächst der Bedarf an strategischen Einkäufern. Wenn der richtige Mitarbeiter nicht kurzfristig gefunden wird, ist die vorübergehende Besetzung mit einem Manager auf Zeit eine gute Alternative. Die Vorteile des Interim-Managements werden heute in allen Branchen und Unternehmensgrößen genutzt. Gerade im Einkauf benötigen Interim-Manager spezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen.
„Abhängig von der im Einkauf zu besetzenden Funktion stellen Unternehmen ganz unter-schiedliche Anforderungen. Da ist es wichtig, einen erfahrenen und kompetenten Manager mit passendem Profil zu finden“ weiß Markus Bojack, Geschäftsführer von a.m.certified aus Erfahrung. „Im intensiven Austausch mit dem Kunden entwickeln wir schnell ein Gefühl dafür, wer aus unserem Expertenpool zur Aufgabe passt.“
Vermittelt werden ausschließlich Experten, die neben entsprechenden Fachkenntnissen auch praktische Erfahrungen im Einkauf mitbringen. „Sie werden von uns sorgfältig ausge-wählt und zertifiziert. Durch dieses Auswahlverfahren sind unsere Kandidaten schnell vollwertig einsetzbar“, ergänzt Markus Bojack.