Der Einkaufspezialist Kloepfel Recruiting hat jüngst Buying Experts, den Personalvermittler von Einkaufs- und Supply Chain Managern, übernommen. Damit ist für Einkaufs- und Supply Chain Manager wie Unternehmen, laut Philipp Heymann, Geschäftsführer von Kloepfel Recruiting, der größte Talentvermittler für die Bereiche Einkauf und Supply Chain Management entstanden.
Kloepfel Recruiting verfügt über einen Bestand von rund 15.000 Kandidaten, die aktuell einen Stellenwechsel anstreben. Das Team arbeitet auf Erfolgsbasis und besetzt die Vakanzen seiner Kunden mit hochqualifizierten Experten binnen sechs Wochen nach Auftragsvergabe. Im Auftrag von Unternehmen sucht das Team branchenübergreifend im deutschsprachigen Raum. Vermittelt werden Fach- und Führungskräfte ab einem Jahresgehalt von 50.000 Euro bis hin zum C-Level für die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management, Logistik und Produktion.
„Gerade im komplexen War of Talents gilt es, die wirklich besten Talente ausfindig zu machen. Hier hilft uns unsere Spezialisierung auf Einkaufs- und Supply Chain Themen“, so Andreas Bechinger, Geschäftsführer von Kloepfel Recruiting.
Arbeitgeber setzen neben der Spezialisierung von Kloepfel Recruiting vor allem auf Flexibilität. „Um im volatilen Umfeld der Globalisierung erfolgreich zu sein, ist die optimale Mischung aus fest angestellten Mitarbeitern, Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmer-überlassung und temporär eingesetzten Mitarbeitern wichtig“, weiß Bechinger.
Kandidaten berät Kloepfel Recruiting auch in Sachen erfolgreicher Bewerbung. „Gerade wenn man, wie bei Bewerbungen, nur auf dem Papier glänzen kann, ist ein perfekt und rund gestal-teter Lebenslauf die halbe Miete. Bewerber sollten bedenken, dass der Lebenslauf die Hülle ihres Lebens ist und dieser über 5.000 bis 10.000 Euro Jahresgehalt mehr oder weniger entscheiden kann,“ erklärt Heymann.