„Schlank“ und „grün“ sind Unternehmenswerte, die man sich verdienen muss – mit strategischer Weitsicht, konsequenter Zielverfolgung und motivierten Mitarbeitern. Sechs Unternehmen gelingt dies besonders gut. Das ist zumindest das Ergebnis der „Lean & Green Management“-Studie, die Growtth© Consulting & Quadriga Consult in diesem Jahr zum dritten Mal durchführten. 39 europäische Unternehmen beteiligten sich an der Studie. Die Top-Performer werden mit dem „Lean & Green Management Award 2014“ ausge-zeichnet. Die Preisübergabe findet im Herbst bei einem der Siegerunternehmen statt.
Die Awards werden in sechs Kategorien vergeben:
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• Automotive OEM/Konzern: BMW Werk Leipzig
• Automotive Mittelstand: Bühler Motor, Monheim
• Prod. Industrie OEM/Konzern: AT&S Austria Technologie & Systemtechnik, Leoben
• Produzierende Industrie Mittelstand: Rational, Landsberg
• Sonderpreis Green: elobau, Leutkirch
• Sonderpreis Lean: Fiat Werk Pomigliano D’Arco
„Ressourceneffizienz ist heute schon ein wichtiger Wettbewerbsfaktor, dessen Bedeutung noch zunehmen wird – als zusätzliches Verkaufsargument und zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber“, erläutert Marcel Hofer, seit 2011 Director Lean & Green bei Growtth© Consulting und Leiter des Lean & Green Management Awards. Lean & Green verfolgt ökonomische Effizienz und Ressourceneffizienz in einem Modell: Lean-Prinzipien werden auf das Ressourcen-Management übertragen.
Lean & Green rechnet sich
Marcel Hofer verweist auf das große Kostenpotenzial, das bei konsequenter Verfolgung einer Lean & Green-Strategie gehoben werden kann: „Im Durchschnitt konnten die Teilnehmer beispielsweise den Energieverbrauch um 3,5 Prozent jährlich senken. Best-Performer erzielen sogar zweistellige Werte“, erklärt Hofer. Bei der diesjährigen Bench-mark-Studie stand die Integration von Ressourceneffizienz in Management- und Produktionssysteme im Fokus. Die Strategien und Ansätze der erfolgreichen Unternehmen sind unterschiedlich, sie eint jedoch allesamt „die Gabe, die Mitarbeiter auf allen Ebenen für das Thema zu sensibilisieren, zu begeistern und auch zu befähigen“, erklärt Hofer. Die Unternehmensführung bringe sich engagiert ein, Green werde als persönliches Anliegen vorgelebt. Allen Award-Gewinnern bescheinigt Hofer zudem „eine ausgesprochen offene und konstruktive Problemlösungskultur über alle Ebenen hinweg und auch zwischen den Bereichen.“
Individuelle Einzelauswertung für alle Studienteilnehmer
Die Studie startete mit einer Selbsteinschätzung der Teilnehmer anhand eines Frage-bogens. Zur Evaluierung besuchten die Lean & Green-Experten 20 Standorte von Best-Performern und gaben dabei direkt auch ein erstes individuelles Feedback. Die Preisträger ermittelte schließlich eine unabhängige Jury aus Wissenschaft, Beratung und Fachmedien. Alle Teilnehmer erhalten eine individuelle Einzelauswertung.
Daniel Reichert, Lean & Green (Growtth© Consulting Europe)
Telefon: +49 (8151) 9093-0
E-Mail: daniel.reicher@growtth.com
Internet: www.lean-and-green.de