Meinungslosigkeit als Führungsqualität
Eine gute Führungskraft hat eine einordnende, kommentierende, klar-direktiver Meinung. Landläufig auch als Meinungssstärke bezeichnet. Und wenn diese Kernkompetenz zu wünschen übrig lässt attestieren wir Meinungsschwäche! Keine Meinung ist ein Manko!

